Bab Sembilan Puluh Tujuh: Perpisahan Pengunduran Diri

“Wah, bukankah ini Kepala Pabrik Ling yang dulu? Katanya dulu dia mengundurkan diri secara sukarela dari Perusahaan Otomotif Pertama demi mengejar cita-cita, tapi sekarang malah ditemukan di Perusahaan Otomotif Kedua! Saya penasaran, apakah mobil yang dulu dia janjikan sudah lengkap dengan empat rodanya? Haha...”

Seorang pria paruh baya dengan perut buncit dan wajah merah karena mabuk berteriak keras di tengah kerumunan, memanfaatkan keberaniannya karena alkohol.

Menyadari pria itu sudah agak mabuk, Ling Yun Zhi mengabaikan ejekan dan sindiran yang dilontarkan. Namun, karena pria itu bisa menyebut namanya, pasti mereka pernah saling kenal sebelumnya.

“Ayo, saya perkenalkan, ini adalah Wakil Kepala Pabrik Ling Yun Zhi dari Perusahaan Otomotif Pertama, tulang punggung muda dan berbakat perusahaan kami. Memegang posisi ‘mangkuk emas’ di Perusahaan Otomotif Pertama tapi malah nekat cari makan di pelosok, itulah topik hangat yang dibicarakan semua orang di perusahaan kami! Pak Ling, dulu Anda keras kepala menolak kerjasama dengan Volkswagen karena bilang itu bukan strategi jangka panjang Perusahaan Otomotif Pertama, tapi lihat sekarang, Jetta yang laris di pasaran sudah menjawab segalanya. Kalau tidak, negara tak akan mengadakan forum pertukaran pengalaman joint venture dan mengundang kami berbagi kesuksesan. Anda harus melonggarkan… membuka hati untuk menyambut dunia baru. Kayu lapuk yang kepala batu dan ngotot pada aturan lama pasti akan tersingkir oleh zaman. Dulu Anda sampai banting meja di rapat dewan pabrik, saya tidak mempermasalahkannya... Manusia memang kadang bingung, yang penting jangan bingung seumur hidup!”

Pria paruh baya itu semakin bersemangat saat alkohol mengalir deras, seolah-olah ia ingin menginjak-injak mantan rivalnya yang sedang terpuruk. Suaranya yang lantang menarik perhatian para tamu yang keluar masuk restoran, beberapa yang tahu identitas mereka pun saling menunjuk dan berbisik.

“Kepala Pabrik Wu, Anda sudah kebanyakan minum, saya antar Anda pulang istirahat, ya!”

Melihat suasana mulai tidak terkendali, seorang bawahan cepat-cepat melerai dan menarik pria bertubuh besar itu pergi. Jika terus seperti ini, bisa-bisa terjadi sesuatu yang tidak diinginkan.

“Kepala Pabrik Ling, maafkan kami! Tak disangka bisa bertemu Anda di sini. Kami datang ke Perusahaan Otomotif Kedua untuk bertukar pengalaman produksi joint venture. Kepala Pabrik Wu kebetulan agak mabuk, mohon maklum.”

Setelah menyerahkan pria mabuk itu pada kolega lain, bawahan yang menengahi itu berkata sopan.

Ling Yun Zhi mengangguk memberi isyarat bahwa semuanya baik-baik saja. Sekelompok orang kemudian mengantar pria berbadan besar itu pergi, yang sepanjang jalan masih terus berbicara dengan kata-kata kasar sampai akhirnya dibaringkan di dalam mobil kecil dan suara omongannya tak terdengar lagi.

“Pak Ling, jalan membuat mobil itu memang penuh lika-liku, Anda telah berkorban banyak. Saya yakin dia akan menyesal atas ucapan tadi malam!” kata Han Hao sambil menatap mobil yang menjauh.

“Tidak apa-apa, itu hanya badut yang suka bikin onar, beda jalan, tak perlu diajak bicara. Dia dulu rekan di Perusahaan Otomotif Pertama, dulu sempat berselisih pendapat soal kerjaan, tapi ternyata dia menyimpan dendam sampai sekarang.”

Ling Yun Zhi mengibaskan tangan, menandakan tak masalah. Sejak keluar dari Perusahaan Otomotif Pertama, ia sudah siap menghadapi keraguan dari berbagai pihak.

Kepala Pabrik Wu dulu mendengar kabar joint venture dengan Volkswagen, berusaha keras masuk ke perusahaan joint venture itu. Posisi manajemen yang seharusnya diberikan kepada Ling Yun Zhi akhirnya direbut oleh Kepala Pabrik Wu melalui trik kecil, sehingga ia menjadi Wakil Kepala Pabrik joint venture tersebut. Tentu saja, hal itu juga karena Ling Yun Zhi kurang antusias dengan strategi joint venture bersama Volkswagen, kalau tidak tentu tak akan berbuah pada Wu. Sekarang, produksi Jetta oleh joint venture itu mulai merebut pangsa pasar Santana. Banyak pabrikan lokal pun berencana joint venture dengan perusahaan asing, sehingga pemerintah mengadakan forum pertukaran pengalaman dengan mengundang perwakilan joint venture untuk berbagi manajemen. Hari ini Kepala Pabrik Wu tampil menonjol di forum itu, sedikit mabuk dan terlalu percaya diri, sehingga terjadilah insiden tadi.

“Nikmati saja hidup saat sedang bahagia, hari ini benar-benar menyenangkan! Kalian lihat kan betapa malu dan terdiamnya Ling Yun Zhi tadi? Dulu di pabrik sok hebat, sekarang malah saya yang buat dia bungkam! Dia cuma mikirin merek lokal bodoh, tapi tidak tahu apa yang konsumen butuhkan! Barang asing itu kelas atas! Merek Volkswagen minimal harganya tiga puluh ribu! Konsumen bayar uang, asalkan mobil enak dipakai dan bergengsi, siapa peduli mereknya apa! Pegawai tua yang masih ngotot dengan barang-barang usang di pabrik, lebih baik bantu orang asing langsung saja, cepat dapat duit! Di dunia ini, siapa yang punya uang dialah raja, huh...”

Setelah masuk mobil, Kepala Pabrik Wu terlihat sudah tidak seperti orang mabuk tadi. Dengan percaya diri karena dikelilingi orang-orang kepercayaannya, ia meluapkan isi hatinya. Para bawahan tentu tidak berani membantah, malah ikut bersemangat mendukung.

Memanfaatkan hubungan baik dengan pihak lain, pihak pabrik Huaxia dan lainnya terus berusaha menjalin kontak dengan tim riset dan pengembangan di Perusahaan Otomotif Kedua, mencoba merekrut talenta berbakat.

Selain personel R&D, Ling Yun Zhi juga secara khusus membidik manajer muda kunci di bidang manufaktur. Mereka sudah punya pengalaman sekitar tiga tahun dan kini menjadi wakil jabatan di posisi masing-masing. Jika pindah ke pabrik baru, mereka bisa menjadi talenta muda yang mandiri dan memegang posisi penting di pabrik Huaxia. Pekerja teknis biasa sudah cukup disuplai oleh pabrik sepeda motor, tapi untuk manajemen tingkat menengah harus didatangkan dari luar.

Dengan pengalaman bertahun-tahun, Ling Yun Zhi bisa menilai kualitas calon pegawai hanya dengan mengajukan pertanyaan teknis yang dihadapi dalam praktik.

“Kamu mau mengundurkan diri? Ada masalah apa di tempat kerja atau kehidupan sehari-hari?” tanya kepala tim riset dan pengembangan di Perusahaan Otomotif Kedua saat melihat surat pengunduran diri yang diajukan Xu Kaifang dengan penuh perhatian. Pemuda lulusan Universitas Qinghua itu cerdas dan menunjukkan kemampuan kepemimpinan, menjadi calon penting yang akan dibina pabrik.

“Kamu lulusan universitas ternama, saya tahu dua tahun terakhir ini mungkin terasa kurang mengasah kemampuanmu, tapi kita semua melalui pelatihan magang. Mohon pengertian, selama ini pabrik sedang fokus pada produksi sedan Fukang, jadi kamu belum terlalu banyak pekerjaan. Tapi saya baru dapat info rahasia dari pimpinan pabrik, mobil hatchback dari Eropa itu kurang cocok untuk kondisi kita. Pabrik akan berunding dengan pihak Perancis untuk mengubah hatchback menjadi sedan tiga kotak, dan desain itu akan menjadi tanggung jawab tim kita. Ini menunjukkan pimpinan sangat menghargai posisi dan peran kita. Meski mobil kecil Dongfeng kita belum diproduksi, tim kita tetap punya peran penting. Selain itu, saya beri tahu rahasia lain, pabrik akan mengirim orang ke Perancis untuk belajar lebih lanjut, dan nama kamu akan saya masukkan!”

Situasi tim sedang tidak stabil, dan ketika salah satu anggota kunci ingin pergi, Ji Qiang sebagai pemimpin tim tak bisa tinggal diam dan memberikan janji menggoda. Sebenarnya, ia juga bingung berada di tengah antara kebijakan pabrik dan ketidakpuasan tim, akhir-akhir ini sulit tidur nyenyak.

Kesempatan belajar di Perancis membuat Xu Kaifang yang tadi sudah berniat mengundurkan diri mulai ragu. Jika bisa belajar di perusahaan besar dan terkenal di dunia seperti Citroën di Eropa, kesempatan ini sangat berharga.

“Kaifang, sekarang cuma kita berdua, saya akan jujur. Saya tahu kondisi tim kita, posisi kita memang sempat turun. Tapi lihat jauh ke depan, orang Perancis datang ke China pasti butuh kita yang tahu kondisi lokal. Mereka buta soal situasi di sini, jadi pasti bergantung pada kita. Contohnya, perubahan hatchback jadi sedan tiga kotak itu. Kamu adalah yang paling saya percaya di generasi muda, Perusahaan Otomotif Kedua masih butuh kalian. Kesulitan sementara, sabar saja, kamu masih muda!” kata Ji Qiang dengan bijak.

Memang, pemimpin yang pandai membujuk bisa membuat orang berpikir ulang. Melihat Xu Kaifang mencabut surat pengunduran diri, Ji Qiang pun lega.

“Bagaimana? Pabrik setuju kamu mengundurkan diri?”

Semakin sering bertemu Ling Yun Zhi, Wei Changhui makin yakin pergi ke pabrik Huaxia adalah peluang besar. Mereka berencana berpetualang selagi muda, dan Xu Kaifang yang dulu mengundurkan diri akan coba dulu apakah pabrik mengizinkan. Saat melihat Xu Kaifang keluar dari ruang pimpinan, Wei Changhui langsung menyapa dan bertanya.

“Pabrik tidak setuju, saya pikir lebih baik dipikirkan lagi. Sigh...”

Ragu-ragu, Xu Kaifang belum berani membocorkan rencana pabrik mengirimnya belajar di Perancis. Apalagi karena belum pasti dan ia sudah janji rahasiakan, serta kuota terbatas pasti menimbulkan gosip di dalam tim. Ia pun membatalkan niatnya untuk bercerita.

“Kaifang, dulu kita sepakat mau keluar sama-sama membangun karier, kenapa kamu yang pertama mundur? Kami percaya kamu sehingga kamu jadi pemimpin. Sekarang kamu mundur, bagaimana saya jelaskan ke yang lain?” kata Wei Changhui dengan sedikit kesal.

Mendengar itu, hati Xu Kaifang bingung dan gelisah. Ia merasa terjebak dalam dilema. Akhirnya ia memutuskan untuk pulang ke asrama dan tidur dulu, sebagai solusi sementara.

Melihat Xu Kaifang pergi, Wei Changhui tekad bulat dan masuk ke ruang pimpinan. Jika tak betah di pabrik Huaxia, ia berniat kembali ke Volkswagen Shanghai dan mengandalkan teman lama. Soal Perusahaan Otomotif Kedua, ia tak tahan lagi.

“Kamu juga mau mengundurkan diri?” tanya Ji Qiang, tak menyangka bawahannya sekarang satu per satu pergi begitu saja.

“Xiao Wei, kamu saya rekrut langsung, saya lihat kamu tumbuh langkah demi langkah. Perusahaan Otomotif Kedua memang belum setara dengan Perusahaan Otomotif Pertama atau Shanghai, tapi masih perusahaan besar yang punya reputasi di negeri ini. Ini cuma penyesuaian strategi sementara, jadi departemen kita kurang diperhatikan, tapi nanti pasti akan dihargai lagi. Kamu lulusan universitas ternama, sedang masa pengamatan organisasi, sudah tiga tahun bekerja dan siap dinaikkan pangkat. Saat masuk, kamu dapat status setara wakil staf, sekarang sudah waktunya naik. Bagian organisasi perusahaan sudah konsultasi dengan saya, semua sepakat dengan kinerjamu. Kalau sekarang kamu mundur, berarti setengah jalan berhenti. Lagi pula kalau keluar, susah masuk lagi nanti!”

Dibandingkan dengan Xu Kaifang, Ji Qiang lebih berhati-hati berbicara, seperti soal belajar di Perancis yang tak disebutkan, menandakan sikapnya berbeda terhadap Wei Changhui.

“Terima kasih atas perhatian dan dukungan yang selalu Anda berikan, Pak. Kenaikan pangkat di perusahaan cuma beberapa puluh yuan di gaji. Saya ingin memanfaatkan usia muda ini menjelajah dunia luar, supaya nanti tidak menyesal saat sudah tua. Jujur, sebelum datang ke sini saya sudah pikirkan matang-matang. Mengundurkan diri adalah keputusan bulat saya. Jika Anda benar-benar peduli, tolong izinkan saya pergi.”

Perusahaan Otomotif Kedua adalah perusahaan besar milik negara, sering disebut juga ‘unit’. Dalam mengelola pegawai, mereka sangat mengutamakan unsur kekeluargaan. Sistem seumur hidup membuat mereka jarang memecat pegawai; paling-paling hanya mutasi jabatan. Saat menghadapi pengunduran diri, mereka lebih sering berusaha mempertahankan dengan berbagai cara. Tanpa perputaran talenta yang sehat, perusahaan besar ini terkena penyakit birokrasi, organisasi gemuk, efisiensi rendah, dan lambat merespon pasar.

“Xiao Wei, saya sungguh berat melepasmu! Perusahaan sudah memberi kalian platform besar untuk berkembang. Bekerja tidak harus keluar, lho! Dulu banyak teman yang masuk pabrik bersama saya dulu, saat gelombang keluar ke swasta ramai-ramainya, mereka juga ingin cari pengalaman di luar. Sekarang? Lautan penuh badai, mereka sudah banyak yang tersengat ombak dan kembali merangkak minta dipulihkan status karyawan tetap di sini. Dulu mereka pimpinan, sekarang cuma kerja serabutan. Jadi, jangan sia-siakan kesempatan dan jangan sampai salah langkah. Selain itu, perusahaan sudah buat aturan baru: jika mau mengundurkan diri harus bayar biaya pelatihan sejumlah tertentu. Kalau kasusmu, mungkin harus bayar satu-dua puluh ribu yuan baru bisa keluar.”

Dengan kombinasi sikap lembut dan tegas, Ji Qiang benar-benar berusaha keras mempertahankan talenta. Wei Changhui yang sudah tiga tahun dibina perusahaan sedang dalam masa siap berkontribusi, jadi sangat sulit dilepaskan.

Mendengar harus bayar biaya pelatihan puluhan ribu yuan, Wei Changhui menarik napas panjang. Mungkin itulah alasan temannya Xu Kaifang batal mengundurkan diri.